Государственное бюджетное учреждение "Шалинская ЦРБ"

В ходе внеплановой проверки ГБУ "Шалинская ЦРБ выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

В ходе проверки установлено:

1.   Согласно трудовому договору от 24.12.2008г. заявитель занимал должность сторожа-вахтера туберкулезного диспансера ГБУ «Шалинская ЦРБ».

2.  С заявлением об увольнении по собственному желанию с 01.10.2019г. работник обратился к руководству Учреждения, далее приказом № 176 к от 01.10.2019г. уволен с должности по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

3.  В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случаи  когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

4.   Между тем, согласно ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ на приказе произведена запись об отказе ознакомления под роспись с настоящим приказом.

5.  Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований, выплата всех причитающихся сумм при увольнении в день увольнения с работником  не произведена.

         Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

По итогам проверки главному врачу выдано предписание с требованием в соответствии со ст. 140 ТК РФ произвести выплату всех причитающихся сумм, в связи с увольнением работника.  В соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно произвести выплату их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, об устранении выявленных нарушений.