ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КОЛЛЕДЖ ПРАВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

   В ходе внеплановой проверки ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КОЛЛЕДЖ ПРАВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

Профессиональная образовательная  автономная  некоммерческая организация "Колледж права и предпринимательства " (далее: ПОАНО «Колледж права и предпринимательства»), в соответствии с учредительными документами и выписке из единого реестра юридических лиц,   зарегистрирована в качестве Юридического лица с 20.05.2016 года, основной вид экономической деятельности  «Образование профессиональное среднее». Согласно штатному расписанию, штатное количество рабочих мест в ПОАНО «Колледж права и предпринимательства» составляет 15 рабочих мест, среднесписочная численность работников составляет 50 человек.

В ходе проверки установлено следующее:

Согласно части 1 статьи 3 Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда подлежит проведению в отношении всех категорий работников за исключением указанных в части 3 статьи 3 Федерального закона N 426-ФЗ, с 1 января 2014 г. (надомников и дистанционных работников).

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 8, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение, организацию и в силу статьи 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя. В перечень обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ, включено проведение работодателем специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.  При проведении контрольно-надзорных мероприятий установлено, что ПОАНО «Колледж права и предпринимательства», в нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 8, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",не исполнена обязанность по  проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

  По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения. Должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, наложен штраф в размере 10 тыс. рублей.

Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1  КоАП РФ, вынесено предупреждение.

Выданное предписание исполнено в установленные сроки.