Версия для слабовидящих

ГУП "ОРДЕНА ДРУЖБЫ НАРОДОВ ЧЕЧЕНСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ИМЕНИ Э.Э.ИСМАИЛОВА"

11.02.2019

В ходе плановой проверки ГУП "ОРДЕНА ДРУЖБЫ НАРОДОВ ЧЕЧЕНСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ИМЕНИ Э.Э.ИСМАИЛОВА"

выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. В личных делах работников хранятся копии паспортов без согласия работников.

2. В учреждении нет в наличии необходимого количества бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.

3. Отсутствует график сменности. Графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

4. Заработная плата выплачивается работникам реже, чем каждые полмесяца.   

5. Отсутствует утвержденная приказом работодателя (распоряжением) форма расчетного листка для извещения работников о составных частях заработной платы, основаниях их
удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

6. Отсутствует программа проведения вводного инструктажа по охране труда разработанная с учетом требований стандартов, правил, инструкций и т.д., утвержденная руководителем.

7. Отсутствует инструкция по охране труда для водителя, разработанный в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденный постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002г.        

8. Отсутствует Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень определяется и утверждается руководителем организации.

9. Отсутствие перечня рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения в установленные законом сроки, виновные лица привлечены к административной ответственности. Выданное предписание исполнено в установленные сроки.