(8712)22-26-46
364051, Грозный, ул. Л.Д. Магомадова, 38
В ходе плановой проверки МБОУ « СОШ № 65 Грозный » выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
1. В нарушении ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 трудового законодательства для принятия локальных нормативных актов .
2. В нарушении ст. 123 ТК РФ не разработан и не утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников.
3. В нарушении ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не провел ознакомление под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
4. В нарушении ст. 67 ТК РФ получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
5. В нарушении Постановления Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» отсутствует Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.
6. В нарушении Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП. Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
7. В нарушении ст.226 ТК РФ, нет разработанных и утвержденных руководителем учреждения мероприятий по охране труда с определением статей расходов на текущий год.
По результатам проверки МБОУ « СОШ №