В нарушении ст.68 Трудового Кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

В ходе плановой (внеплановой) проверки МБОУ ДО ДШИ № 5 г. Грозного выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. В нарушении ст.68 Трудового Кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

2. В нарушение Постановление Правительства РФ №225 16.04.2003г. отсутствует приказ (распоряжение) работодателя о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

3. В нарушение Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г.;  журнал учетов движений трудовых книжек не заполняется с начала 2016 года, а именно не внесены сведения работников принятых в 2016-2017 г.   

4. В нарушение ст.84.1  Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку.

5. В нарушении ст.136  Трудового Кодекса РФ не внесены изменения в части установления сроков оплаты труда работникам (в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах)

6. В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора не всем работникам производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. 

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 10 тыс. рублей.