В нарушение ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

В ходе плановой (внеплановой) проверки  ГУ "Шатойский Центр социальной помощи семье детям" выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. В нарушение  ст. 57 ТК РФ  в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствует  условие об обязательном социальном страховании работника.  

2. В нарушение  ст. 136 ТК РФ отсутствуют разработанная и утвержденная форма расчетного листка, с учетом мнения представительного органа в соответствии ст. 372 ТК РФ  

3. В нарушение  ст.67 ТК РФ  получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.  

4. В нарушение  ст. 123 ТК РФ  работники данной организации не ознакамливаются о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.  

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 5 тыс. рублей.