Отсутствует утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда

В ходе плановой   проверки ООО "КОМПАС" выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1.В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют    условие об обязательном социальном страховании работника, в нарушение ст. 57 ТК РФ;

2. В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия   и место выплаты заработной платы -ст.ст.57,136 ТК РФ

3.В нарушение требований ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии).

4.  В нарушение абзацев первого и второго пункта 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией)

5. В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует журнал проведения целевого инструктажа

6. В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда

7. В нарушение абзацев первого и второго пункта 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений

8. В нарушение требований части 2 статьи 74, статьи 306, части 4 статьи 344 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в срок не позднее чем за два месяца (работодатель - физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней, религиозная организация в письменной форме предупредила работника не менее чем за семь календарных дней).

9. Нет  разработанного  и утвержденного в установленном порядке Перечня профессий и должностей 1 группы электробезопасности – Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП

10. Отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств .  

специальной оценки условий труда,   в нарушение ст.221 ТК РФ

11. Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа. нарушение п.8.8 ГОСТ12.0.004-2015

12. Отсутствует положение о службе охраны труда, разработанное на основании   - нарушение - статьи 217 ТК РФ.

13.  Не заведен  журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве –ст.230 ТК РФ;

14.  Работники данной организации не ознакамливаются о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала, в нарушение ст. 123 ТК РФ

15. В трудовых договорах заключенных с работниками отсутствует  условие об обязательном социальном страховании работника, в нарушение ст. 57 ТК РФ.

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное (юридическое) лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 3  тыс. рублей, в отношении юридического лица вынесено административное наказание по ч.1 ст.5.207 Ко АП РФ, наложен штраф  в размере 30 тыс.рублей.