График сменности не доведен до сведения работников в срок не позднее, чем за один месяц до введения его в действие

 Государственной инспекцией труда  в Чеченской Республике проведена внеплановая проверка по обращению в  ГБУ "Курчалоевская ЦРБ".

            В ходе проверки    выявлены   нарушения трудового законодательства  в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ работнику не был объявлен приказ под роспись о применении к нему дисциплинарного взыскания в трехдневный срок со дня его издания и не был составлен акт об отказе от ознакомления работника с приказом; в нарушение ст. 103 ТК РФ при составлении графика дежурств водителей скорой помощи, работодатель не учел мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; в нарушение ч. 4 ст. 103 ТК  РФ графики работы  водителей скорой помощи не доведен до сведения работников в срок не позднее, чем за один месяц до введения его в действие;  с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не ознакомил ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, в нарушение п. 12 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г.

        По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования, выдано предписание для обязательного исполнения в установленные законом сроки, а также  возбуждено административное производство по ч.1 ст. 5.27  КоАП РФ штраф  в отношении юридического лица, а также отношении должностного лица.