Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлены сроки выплаты заработной платы

В ходе плановой проверки ЧОУ  «НОШ «Лидер» выявлены следующие нарушения обязательных требования трудового законодательства иных нормативных  актов, содержащих нормы трудового права.

1.В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца. 

2. В нарушение ст.,ст. 189-190, 68 ТК РФ работники не ознакамливаюся с "Правилами внутреннего трудового распорядка" при приеме на работу. 

3. В нарушение ст.136 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не   установлены сроки выплаты заработной платы. 

4. В нарушение  ст. 123 ТК РФ. Ежегодный график отпусков на 2018г. утвержден не за две недели до наступления календарного года. 

5. В нарушение ст.136 ТК РФ. Отсутствует форма расчетного листка , утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает  в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. 

6. В нарушение ст. 226 ТК РФ. Нет разработанных  и утвержденных   руководителем учреждения мероприятий  по охране труда  с определением статей расходов на текущий год. 

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, 2 должностных лица привлечены к административной ответственности. По ч.1ст.5.27.1  КоАП РФ одному должностному лицу , наложен штраф в размере 4 тыс. руб., 1должностному лицу, по ч.6 ст.5.27. в размере 10 тыс руб., одному юридическому лицу по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ., сделано предупреждение.