Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
(8712)22-26-46
364051, Грозный
ул. Л.Д. Магомадова, 38

Не заведены личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты

  • Распечатать
  • Поделиться

21.07.2014

Государственная инспекция труда в ЧР провела проверку в отношении ГКУ «Сунженская районная станция по борьбе с болезнями животных».  

В ходе проверки выявлены  нарушения трудового законодательства. Так,                 не разработан и не утвержден план мероприятия по улучшению условии охраны труда на 2014г. с определением сметы расходов на финансировании этих мероприятий, в нарушение  Постановление Минтруда  РФ от 27.02.1995г №11 в нарушение ст.226 ТК РФ, не заведены личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты,  в нарушение ст.221 ТК РФ Постановление Минтруда РФ от 18.12.98г. №51, работодатель приобретает и выдает работникам средства индивидуальной защиты, не имеющих сертификата  соответствия, в нарушение п.9 Постановление Минтруда РФ №39 от 29.10.1999г. ст.221 ТК РФ, отсутствует утвержденная программа проведения вводного инструктажа в соответствии с приложением-3 в нарушении п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90, отсутствует протокол  заседание комиссии по проверке знаний, требований по безопасности охраны труда, с приложением-1 ГОСТ 12.0.004-90 ст.212 ТК РФ, отсутствует журнал учета присвоение группы-1 по электробезопасности неэлектрическому персоналу в нарушении Минтруда России от 05.01.2001г.№3 приказом Минэнерго России от 27.01.2991г. №163, заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца в нарушении ст.136 ТК РФ, не производится оплата отпусков за три дня до его начала в нарушении ст.136 ТК РФ, график отпусков утвержден работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке ст.372 ТК РФ в нарушении ст.123 ТК РФ, не проводится предрейсовый медицинский осмотр водителей о безопасности дорожного движение Основание: ст.213 ТК РФ

          По результатам проверки работодателю  выдано предписание с требованием об устранении выявленных нарушений, а также в отношении начальника вынесено административное наказание по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.