В «Правилах внутреннего трудового распорядка» за совершение дисциплинарного проступка работодателем прописана не имеющаяся норма дисциплинарного взыскания «строгий выговор»

Проведена плановая проверка в отношении МУ "Управление образования" Курчаловеского муниципального района ЧР. В ходе  проверки установлено, что в трудовых договорах заключенными с работниками  не указанны условия оплаты труда, условие об обязательном социальном страховании работника, должностные обязанности работника в нарушении ст.57 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка , работодателем прописана не имеющую норму  дисциплинарного взыскания "строгий выговор" в "Правилах внутреннего трудового распорядка" в нарушения ст.192 ТК РФ. В учреждении отсутствуют установленные сроки выплаты заработной платы, в нарушение ст.136 ТК РФ.

При утверждении работодателем Правил внутреннего трудового распорядка, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 190 ТК РФ.  Отсутствие соответствующих записей в документах о приеме на работу, с обязательной  росписью лиц, проводивших и получивших инструктаж – п.7.1.5.ГОСТ 12.0.004-90» ССБТ. «Организация обучения безопасности труда». Не заведен журнал присвоения группы электробезопасности неэлектрическому персоналу – нарушение приказа Мин.энерго РФ от13.01.03г №6, П.1.4.4.ПЭЭП.

По результатам проверки составлен акт, выдано предписание для обязательного исполнения, вынесено  постановление   об административное наказание в виде штрафа в отношении         инженера по ОТ  Хошумова И.С. на общую сумму 3 тыс.рублей.