В трудовых договорах, заключенных с работниками отсутствует условия оплаты труда условия оплаты труда

В ходе совместной  проверки с транспортной прокуратурой в отношении  Грозненской дистанции гражданских сооружений – структурное подразделение Северо-Кавказской железной дороги- филиал ОАО «РЖД».  В ходе проверки выявлено 10  нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права:

1. В трудовых договорах, заключенных с работниками (Хаджимурадов Л.Л.- машинист бульдозера) отсутствует условия оплаты труда условия оплаты труда  (ст. 57 ТК РФ).

2.    Имеющиеся в организации программа проведения вводного инструктажа по охране труда утверждена без согласования с представительным органом работников организации (ст. 372 ТК РФ).

3. Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте по содержанию не соответствуют приложению 6 ГОСТ 12.0.004-90.

4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим (нарушение п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв.  Постановлением Министерства труда и социального развития РФ  и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03г.; ст.ст.212,  225 ТК РФ).

5. В организации не организован учет направлений выданных на проведение медицинских осмотров.Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений на медицинские осмотры (нарушение п. 8 Порядка утвержд. Приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.11г.).

6. Установлено отсутствие учета выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, нет личных карточек учета (нарушение п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" согласно приложению N 2  утвержд. Приказом  Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. N 1122н).

7.    Отсутствие перечня рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" согласно приложению N 2  утвержд. Приказом  Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. N 1122н).

8. Отсутствие в производственных помещениях санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ).

9. Отсутствует приказ (распоряжение) по подразделению о возложение обязанностей по проверке и браковке инструмента на инженерно-технического работника (нарушение п.3.4.16 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями).

10.С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не ознакамливает ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, в нарушение п. 10 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г.