Трудовой договор, не оформленный в письменной форме с работником

Государственной инспекцией труда в ЧР проведена проверка  в  МБОУ «СОШ №15» г. Грозного. В ходе проверки установлено, что директор   Грозного Ахметханов М.С. при принятии на работу работника Темирсултанову Х.Г. не  заключил с ней  письменный трудовой договор в соответствии с ТК РФ, в нарушении ст.67 ТК РФ.

Кроме того в ходе проверки выявлено, что в нарушение ст.58 ТК РФ директором заключены срочные трудовые договора со всеми педагогическими работниками, сроком на один год.

Директору Ахметханову М.С. выдано предписание для  устранения выявленных нарушений, а также директор привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в размере трех тысяч рублей.