Рабочее время и время отдыха

За 2013 год по вопросам рабочего времени и времени отдыха  проведено 234 (АППГ-111) проверки, выявлено 341 (АППГ-163)  нарушение действующего законодательства.

Наиболее характерными нарушениями по режиму труда и отдыха является отсутствие графика отпусков работников; предоставление, а также   оплата ежегодных оплачиваемых отпусков сверх установленных законом сроков, отсутствие ознакомления за 2 недели о времени начала отпуска.

В ходе  проведения проверки в  ГУП «Управление жилищно-коммунальных услуг» установлено, что  работники не извещаются под роспись не позднее, чем за две недели о времени начала отпуска, в нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ. Ежегодный график отпусков на 2011г. не утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года в нарушение ст. 123 ТК РФ.

Начальник Абдурахманов М.А. назначено административное наказание по ч. 1 ст. 5.27, также  выдано предписание об устранении нарушений ТЗ РФ, которое исполнено в срок.

Проведена внеплановая проверка совместно с прокуратурой Ленинского района по заявлению Заурбекова Р.А. в результате  проведенной проверки установлено, что В нарушении ст.128 ТК РФ приказами от 05.06.2008г. №1а-к, 05.07.2008г. №02-к   Заурбекова Р.А. без письменного заявления о  предоставлении отпуск без сохранения заработной платы.

Генеральному директору Беталгериеву  Л-А.Х. выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также наложении штраф в размере 2 000 рублей.

Так, например:  в ходе   проверок  в МУ "Районный отдел образования" Шатойского района, МУ "Районный отдел образования" Ножай-Юртовского района, ГБУ "Аргунский медико-социально-реабилитационный центр для детей с ограниченными  возможностями» на 90 мест были выявлены вышеуказанные нарушения. По результатам проверок возбуждены дела об административных правонарушениях, виновные лица привлечены к административной ответственности. Работодателям выданы  предписания об устранении данных нарушений в установленные сроки.

 В учреждениях здравоохранения выявлено -  в трудовых договорах не указывается  продолжительность рабочей недели работника. Так, например, в ходе внеплановых проверок в  ГБУ «ГБУ "Ачхой-Мартановская ЦРБ", ГБУ "Республиканский гнойно-септической хирургии", ГБУ "Поликлиника №4", ГБУ "Республиканский клинический центр инфекционных болезней"     в трудовых  договорах медицинских работников и  работников с вредными и опасными условиями труда  не была  указана продолжительность рабочей недели (короткая  рабочая  неделя)-   ст.57, 350 ТК РФ. По результатам проверок возбуждены дела об административных правонарушениях по ч1.ст.5.27 КоАП РФ, виновные лица привлечены к административной ответственности. Работодателям выданы  предписания об устранении данных нарушений в установленные сроки.

 - МБОУ "Ахкинчу-Борзоевская СОШ"   директор Элимханова Алипат Висхановна,

- ООО "Грозгражданстой" генеральный директор Хайдаев Казбек Вараевич, в ходе плановой проверки  установлено, что и не соблюдается график отпусков.  В отношении должностных лиц составлены акты проверки,  выданы предписания об устранении выявленных правонарушений и кроме того  возбуждены административные дела в отношении должностных лиц.

 В ходе  проведения проверки в ГУ « Центр занятости населения Шатойского района» установлено, что в нарушение ст.123 ТК РФ ежегодный график отпусков утвержден позднее, чем за две недели  до наступления  календарного года, а также  работники не извещаются под роспись не позднее, чем за две недели о времени начала отпуска.

В отношении  директора Ахмадова Т.С. возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ в виде штрафа в размере три тысячи рублей, также   директору  выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которые устранены в срок.