Материальная ответственность сторон

По разделу материальной ответственности сторон трудового договора наиболее распространенным нарушением является незаключение работодателями письменных договоров о полной материальной ответственности с материально- ответственными работниками.

За 2013 год проведено 115 проверок соблюдения законодательства в данной сфере, выявлено 224 нарушения.

Так, при проведении внеплановой проверки совместно с прокуратурой Старопромысловского района г. Грозного в МБОУ «СОШ №61 г. Грозного» установлено, что с материально ответственным работником Умалатовым М.Б. не заключен письменный договор о  материальной ответственности, в нарушение ст.244 ТК РФ.

В отношении директора Межидовой Т.Х-А.  возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, также  Межидовой Т.  Х-А.  выдано предписание об устранении нарушений ТЗ РФ, предписание исполнено в срок.

 Анализ результатов проводимых проверок и статистических данных свидетельствует, что проблема обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав работающих женщин, продолжает оставаться острой, а нарушения требований специальных правовых норм в части обеспечения трудовых прав женщин в организациях всех видов экономической деятельности, в основном негосударственных видов экономической деятельности, имеют весьма распространенный характер, что является одной из причин неудовлетворительных условий их труда.

 Так, например,  в ходе внеплановой проверки  в ГБУ «Поликлиника №4 г.Грозного» было установлено, что   заведующая   кабинета УЗИ и женской консультации Яхъяева Б.А. – беременная работница, не переведена  на другую работу. В соответствии с требованиями  ст.254 ТК РФ беременным женщинам по    медицинскому  заключению и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

По результатам проверки руководителю данного учреждения выдано предписание для обязательного исполнения, вынесено административное наказание в виде штрафа в отношении  начальника ОК Мутаева Ф.А., и .о. главного врача Барснукаевой М. П.   и инженера по охране труда Басаева А.А.        

По институту регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет за отчетный период проинспектировано 2 работодателей, выявлено 1 нарушение законодательства.

ГКУ «Отдел труда и социального развития» Старопромысловского района установлено отсутствие приказа об установлении сокращенного продолжительности рабочего времени для работника в возрасте до 18 лет (Джабраилов С.Б. 12.10.1996г/р. - инспектор)    в нарушении ст. 92 Трудового кодекса РФ,начальник Идрисова Б.Х., штраф 3000 руб.

В ходе проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения требований норм трудового законодательства  особое внимание уделяется   соблюдению  трудовых прав работающих инвалидов.

В отчетном периоде в ходе проведения контрольно- надзорных мероприятий выявлены  факты нарушений трудовых прав работающих инвалидов. Это в основном нарушение ст.92 ТК РФ и ст.23 ФЗ №181-ФЗ от 24.11.1995г «О социальной защите инвалидов в РФ» - превышение продолжительности  рабочей недели инвалидов 2 и 3 группы (более 35 часов в неделю).   

Инвалидам 1 и 2 гр. не предоставляется дополнительный отпуск -  ст. 23 ФЗ №181- ФЗ от 24.11.1995г «О социальной защите инвалидов в РФ».

 Данные нарушения были выявлены в ходе плановых и внеплановых проверках в таких организациях, как ГБУ «Сунженская центральная районная больница» (главный врач Садулаев А.М)., ГБУ «Ножай-Юртовский реабилитационный центр для несовершеннолетних» на 100 мест (директор Хамбулатов М.В.), ГБОУ СПО "Грозненский технологический техникум сервиса" (руководитель Исаев Г. М.), ГБУ "Поликлиника №4 г.Грозного" (главный врач Умарова Т.А.), МУ "Районный отдел образования «Ножай-Юртовского района» (руководитель Дециев В.) и в других.

По результатам проверок возбуждены дела об административных правонарушениях, правонарушениях, виновные лица привлечены к административной ответственности. Работодателям предъявлены предписания с требованием об устранении выявленных нарушений.

 В ходе проверки дана устная консультация должностному лицу, ответственному по охране труда ГБУ "Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов семейного типа" Калгину А. С. по ст.ст. 217, 212, 225 ТК РФ и ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», утв. пост. Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15.11.90. №  2797.