Трудовые договора, заключенные с работниками, не соответствуют требованиям трудового законодательства

В ходе  контроля выявлено ряд нарушений. Так отсутствует отметка о вручении второго экземпляра трудового договора работнику под роспись, в нарушение трудового законодательства; в нарушение Постановления Правительства №225 от 16.04.2003г. не все трудовые книжки  работников хранятся по месту работы, также при принятии на работу работника  в трудовую книжку не произведена запись о принятии; в нарушение ст.84/1 работники не ознакамливаются с приказами об увольнении под роспись.

По результатам проверки  инспекция труда директору Сайпулаевой Л.А. выдала предписание для обязательного исполнения, а также Сайпулаева Л.А. привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,штраф в размере пяти тысяч рублей.