В ГУДЭП Шалинского района выявлено несметное количество нарушений

Проведена   внеплановая проверка  в  ГУДЭП Шалинского района ЧР. В ходе проведения проверки  выявлены несметное количество  нарушений, обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами:  

1. Отсутствуют документы,  свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителя учреждения , ответственного по обеспечению охраны труда по предприятию (ст. 225 ТК РФ  пост.Минтруда и соц.развития РФ и Минобразования РФ№1/29 от  13.01.-03_ГОСТ 12.0.004.90);
2. При приеме на работу с работниками предприятия Касуевым А.С. Хаджимурадовым А.С. не проведен вводный инструктаж, с регистрацией в специальном журнале по утвержденной программе  (ГОСТ 12.0.004.-90 п.7.1.4);
3. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведется с нарушениями  (пост.Мин.труда РФ от17.12.02.№ 80);

4. не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа (п.10.10.ПОТ РМ 027-2003);
5. допуск к работе работников, не прошедшие в установленном порядке инструктаж, с регистрацией в специальном журнале (ст.212 ТК РФ   ГОСТ  12.0.004.-90 п.7.15 п.7.2-2.55);
6. не составлен перечень должностей и профессий требующих присвоения персоналу группы  1 по электробезопасности  неэлектротехнического персонала ( Минэнерго   №6 13.01.03г.);
7. не  проводится   инструктаж   обучение и проверки знаний по электробезопасности не электротехнического  персонала и присвоении   группы 1 (ПТОИ РО1-00-0196 приказ Минэнерго РФ от 13.01.03.№6 ПОТ РМ    016-2001);
8. отсутствует разработанные и утвержденные руководителем, инструкции по охране труда по профессиям и видам работ; (пост. Минтруда № 30 от 06.04.01г.);
9. не разработан и не утвержден план мероприятий по улучшению условий и охраны  труда на 2013 год с определением сметы расходов на финансирования этих         мероприятий  и лиц ответственных за исполнение ( ст.226 ТК РФ);
10. отсутствуют утвержденные руководителем нормы бесплатной выдачи спецодежды, спец.обуви и других средств  индивидуальной защиты  работникам учреждения (ст. 212 ТК РФ);
11. работники предприятия не обеспечиваются согласно нормам бесплатной выдачи спецодеждой, спец.обувью и другими  средствами  индивидуальной защиты  (ст. 212 ТК РФ), не представлена информация  о результатах аттестации рабочих мест  в Государственную инспекцию труда ( ст 212 ТК РФ);
12. отсутствуют документы подтверждающие об медицинском освидетельствовании работников предварительном (при приеме на работу) и  периодическом (в период трудовой деятельности( ст.ст. 76,212, 213 . ТК РФ);
13. в трудовых договорах работников не указываются идентификационный номер налогоплательщика ( ст. 57 ТК РФ);
14. полученный работником экземпляр трудового договора  не подтверждаются подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя ( ст.67 ТК РФ);
15. имеющийся график отпусков не утвержден работодателем, не согласован  с представительным органом и не соответствует требованиям трудового законодательства (ст. 123 ТК РФ);
16. график отпусков обязательный для исполнения как для работника так и для работодателя не соблюдается в нарушении ст.123 ТК РФ;
17. журнал регистрации и учета несчастных случаев на производстве, ведется с нарушением (т. 230 ТК  РФ    прилож.№2 пост.Минтруда РФ от24.10.02.№73 ф.№9);
18. нет журнала учета проверок, проводимых органами государственного контроля (надзора)     (Федерального Закона № 294 от 26.12.2008г.).