Не представлена информация о результатах аттестации рабочих мест в Государственную инспекцию труда ЧР

В ходе проверки в в  ГУДЭП Шалинского района ЧР  выявлено 19 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав: 

1. Отсутствуют документы,  свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителя учреждения , ответственного по обеспечению охраны труда по предприятию. Нарушение: ст. 225 ТК РФ  пост.Минтруда и соц.развитияРФ и Минобразования РФ№1/29 от  13.01.-03_ГОСТ 12.0.004.90
2.  При приеме на работу с работниками предприятия Касуевым А.С. Хаджимурадовым А.С. не проведен вводный инструктаж, с регистрацией в специальном журнале по утвержденной программе. Нарушения:  ГОСТ 12.0.004.-90 п.7.1.4
3. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведется с нарушениями.       Нарушения:   пост.Мин.труда РФ от17.12.02.№ 80
4. Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа - нарушение п.10.10.ПОТ РМ 027-2003.
5. Допуск к работе работников, не прошедшие в установленном порядке инструктаж, с регистрацией в специальном журнале. Нарушение:    ст.212 ТК РФ   ГОСТ  12.0.004.-90 п.7.15 п.7.2-2.55.
6. Не составлен перечень должностей и профессий требующих присвоения персоналу группы 1 по электробезопасности  неэлектротехнического персонала. Нарушение приказ Минэнерго №6 13.01.03г.
7. Не  проводится   инструктаж   обучение и проверки знаний по электробезопасности  не электротехнического  персонала и присвоении   группы 1.Нарушения:   ПТОИ РО1-00-0196 приказ Минэнерго РФ от 13.01.03.№6 ПОТ РМ    016-2001
8. Отсутствует разработанные и утвержденные руководителем , инструкции по охране труда по профессиям и видам работ; нар. пост. Минтруда № 30 от 06.04.01г.
9. Не разработан и не утвержден план мероприятий по улучшению условий и охраны  труда на 2013год с определением сметы расходов на финансирования этих         мероприятий и лиц тветственных за исполнении в нарушении ст.226 ТК РФ.
10. Отсутствуют утвержденные руководителем нормы бесплатной выдачи спецодежды, спец.обуви и других средств  индивидуальной защиты  работникам учреждения (ст. 212 ТК РФ).
11. Работники предприятия не обеспечиваются согласно нормам бесплатной выдачи

спецодеждой, спец.обувью и другими  средствами  индивидуальной защиты  (ст. 212 ТК РФ)

12. Не представлена информация  о результатах аттестации рабочих мест  в Государственную инспекцию труда ЧР (ст. 212 ТК РФ)
13. Отсутствуют документы подтверждающие об медицинском освидетельствовании  работников предварительном (при приеме на работу) и  периодическом.
14. В трудовых договорах работников не указываются идентификационный номер

налогоплательщика (ст. 57 ТК РФ)

15. Полученный работником экземпляр трудового договора  не подтверждаются подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя (ст.67 ТК РФ).
16. Имеющийся график отпусков не утвержден работодателем, не согласовано с

представительным органом и не соответствует требованиям трудового законодательства (ст. 123 ТК РФ).

17. График отпусков обязательный для исполнения как для работника так и для

работодателя не соблюдается в нарушении ст.123 ТК РФ;

18. Журнал регистрации и учета несчастных случаев на производстве, ведется с

нарушением ( не пронумерованный, не прошнурованный).

19.  Нет журнала учета проверок, проводимых органами государственного контроля (надзора