Версия для слабовидящих

Заработная плата труда выплачивается ниже МРОТ

22.11.2013

Государственной инспекцией труда в ЧР проведена проверка в отношении  ГУП госхоз "Мичурина" Урус-Мартановского района. В ходе проверки установлено следующее:

1. Заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца;  

2. Оплата отпуска производится позже, чем за три дня до его начала; 

3. Отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа;  

4. При каждой выплате в письменной форме не извещаются каждого работника о составных частях заработной платы за соответствующий период, размерах и основаниях удержаний, а также об общей денежной сумме подлежащей выплате;

5. Месячная заработная плата работникам, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда выплачивается ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда), то есть ниже 5205 рублей в нарушении трудового законодательства. (Например: Алдиеву В.А., Ражаевой  Т.Ш., Хасуевой Т.И., Сугаиповой Р.);

6. Не разработан и не утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников;

7. Работники данной организации не ознакамливаются с приказами о принятии их на работу под роспись;

8. Работники данной организации не ознакамливаются с приказами об их увольнении под роспись;

9. Не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа;  

10. Не все работники данной организации ознакамливаются под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка;  

11. Работники данной организации не ознакамливаются о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала;

12. Отсутствует журнал учета движения трудовых книжек работников.  

За допущенные трудовые правонарушения привлечены к административной ответственности: директор Алаудинов Аюб Сайдаминович (штраф – 3 000 рублей), главный бухгалтер Висаев Абулхасы Магомедович (штраф – 3 000 рублей)  и и.о. инспектора по кадрам Хасуева Эльза Ибрагимовна (штраф – 3 000 рублей).