В ходе проверки МБУ «Надтеречная центральная районная больница» выявлены следующие нарушения трудового законодательства а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
1. В нарушение ст. 226 Трудового Кодекса РФ нет разработанных и утвержденных руководителем учреждения мероприятий по охране труда с определением статей расходов на текущий год.
2. В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ Отсутствуют разработанные инструкции по ОТ, по профессиям и видам работ и их соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
3. В нарушение ГОСТ 12.0.004-90, ст.ст. 212,225 Трудового Кодекса РФ нет программы вводного инструктажа на рабочем месте в соответствии требованиям стандартов, правил и инструкций.
4. В нарушение приказа Минэнерго РФ от 13.01.2003г. №6, П.1.4.4.ПЭЭП нет разработанного и утвержденного в установленном порядке Перечня профессий и должностей 1 группы электробезопасности.
5. В нарушение Гост 12.0.004-90, п.7.9 Гост 12.0.004-90 результаты проведения первичного инструктажа оформлены с нарушением приложения.
6. В нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ При утверждении работодателем формы расчетного листка, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 136 ТК РФ
По результатам проверок составлены акты проверок, выданы предписания на устранения выявленных нарушений, наложены административные штрафы на юридическое лицо в размере 30 тысяч рублей, на должностное лицо – 2 тысячи рублей.
Версия для слабовидящих
