Не выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты

Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике проведена проверка в ГКУ «Республиканский психоневрологический диспансер» г. Грозного (далее – Учреждение). В ходе контрольно-надзорной деятельности выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде. Установлено, что вопреки ст. 212, 221 ТК РФ работникам Учреждения не выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, также смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами работников. Кроме этого, отсутствует смета расходов на улучшение условий и охрану труда, не заведены личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты, протокол заседание комиссии по проверке знаний, требований по безопасности охраны труда вовсе отсутствует, что в свою очередь противоречит трудовому законодательству ( ст. 221, 226 ТК РФ). Заработная плата выплачивается лишь один раз в месяц в нарушении требований ст.136 ТК РФ, с приказами о принятии и увольнении на ту или иную должность работники Учреждения письменно не ознакомлены (ст. 68, 84.1 ТК РФ). Не была утверждена форма расчетного листка заработной платы, заблаговременная выплата денежного содержания перед наступлением ежегодного оплачиваемого отпуска не производилась, график отпусков утвержден работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации порядке ст.372 ТК РФ в нарушении ст.123 ТК РФ По результатам проверки в адрес главного врача ГКУ «Республиканский психоневрологический диспансер» выдано предписание с требованием об устранении выявленных нарушений, а также вынесено административное наказание в виде штрафа на должностное и юридическое лицо в размере 150 000 тыс. руб.