Работникам не выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты

Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике проведена проверка в ГКУ «Республиканский психоневрологический диспансер» Заводского муниципального района г. Грозного (далее – Учреждение). В ходе контрольно-надзорной деятельности выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде. Установлено, что вопреки требованиям ст. 212, 221 ТК РФ работникам Учреждения не выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, также смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами работников. Кроме этого, отсутствует смета расходов на улучшение условий и охрану труда в нарушении, не заведены личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты, протокол заседание комиссии по проверке знаний, требований по безопасности охраны труда вовсе отсутствует, что в свою очередь противоречит трудовому законодательству ( ст. 221, 226 ТК РФ). Заработная плата выплачивается лишь один раз в месяц в нарушении требований ст.136 ТК РФ. Работников Учреждения не ознакамливают с приказами о принятии их на работу, об увольнении под личную роспись сотрудника, в нарушении ст.68, 84.1 ТК РФ. Отсутствует форма расчетного листка утвержденного работодателем с учетом мнения представительного органа в нарушении ст.136 ТК РФ. Не производится оплата отпусков за три дня до его начала в нарушении ст.136 ТК РФ. График отпусков утвержден работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации порядке ст.372 ТК РФ в нарушении ст.123 ТК РФ По результатам проверки в адрес главного врача ГКУ «Республиканский психоневрологический диспансер» выдано предписание с требованием об устранении выявленных нарушений, а также вынесено административное наказание в виде штрафа на должностное и юридическое лицо.