Не проведена специальная оценка условий труда

  Государственная инспекция труда в Чеченской Республике провела внеплановую проверку в ФГБУ "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по ЧР»

В ходе проведения проверки выявлены ряд нарушений, обязательных требований трудового права или требований, установленных муниципальными правовыми актами:

12. Заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ;

1. Отсутствуют документы, свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителя учреждению, заместители руководителя учреждения, курирующие вопросы охраны труда, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, ответственного по обеспечению охраны труда по учреждению. Нарушение: пост. Минтруда и соц. Развития РФ и Минобразования РФ№1/29 от 13.01.-03_ГОСТ 12.0.004.90

2. Отсутствуют разработанные и утвержденные руководителем инструкции по ОТ, по профессиям и видам работ и их соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Нар: пост. Минтруда РФ №80 от 17.12.2002 ст. 212 ТК РФ

3. Нет журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников -

пост. Мин. труда РФ от17.12.02.№ 80

4. Журнал регистрации проведения вводного инструктажа ведется с нарушением – ст.ст.212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90;

5. Результаты проведения первичного инструктажа оформлены с нарушением приложения Гост 12.0.004-90. нар. п.7.9 Гост 12.0.004-90.

6. Не заведен журнал присвоения группы электробезопасности неэлектрическому персоналу – пр. Мин. энерго РФ от13.01.03г №6, П.1.4.4.ПЭЭП;

7. Не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в нарушение ст.212 ТК РФ;

8. В трудовых договорах (вид договора - бессрочный), заключенных с работниками учреждения, указан срок действия трудового договора без указания причины и основания в нарушении ст.59 ТК РФ

9. Полученный работником экземпляр трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя, в нарушение ст.67 ТК РФ;

10. Отсутствует приказ (распоряжение) работодателя о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в нарушение Постановление Правительства РФ №225 16.04.2003г.

11. Оригиналы трудовых книжек работников находятся на руках у работников, в нарушение требовании Постановление Правительства РФ № 225 ТК РФ от 16.04.2003г.

По результатам проверки составлен акт проверки, выдано предписание на устранение выявленных нарушений, привлечены к административной ответственности в виде штрафа: на юр. лицо - 30 000руб., на дол. лицо – нач. Мажидов Х. О. - 5 000 руб., нач. ОК - Баштаева Н. М.- 10 000 руб.