Журнал учета движения трудовых книжек работников не пронумерован, не заверен подписью руководителя организации, а также не скреплен сургучной печатью или опломбирован

Проведенной плановой проверкой в МУП "Типография" г. Грозного установлено, что отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка нарушении ст.189, 190 ТК РФ. Не разработан и не утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников, в нарушение ст. 123 ТК РФ. Отсутствует утвержденная форма расчетного листка, нарушение ст. 136 ТК РФ. Журнал учета движения трудовых книжек работников не пронумерован, не заверен подписью руководителя организации, а также не скреплен сургучной печатью или опломбирован, в нарушение Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не ознакамливает ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, в нарушение п. 10 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. По результату проверки директор МУП "Типография" г. Грозного привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а также выдано предписание с требованием об устранении выявленного нарушения.