Специальная оценка условий труда

 В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ), специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) осуществляется не реже чем один раз в пять лет путем проведения идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия в целях назначения льгот и компенсаций работающим.

     В результате неисполнения работодателями обязанностей по проведению СОУТ на рабочих местах нарушаются предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации права и гарантии работников, а также не устанавливается дополнительный тариф страховых взносов в СФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и не производится расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 7 Закона № 426-ФЗ).