Устранен случай уклонения работодателя от оформления трудовых договоров

Государственной инспекцией в Чеченской Республике устранен случай уклонения работодателя от оформления трудовых договоров.

Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике в ходе рассмотрения поступивших материалов установлен факт незаключения трудовых договоров с 2 работниками ИП.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). В противном случае работник может не иметь права на получение заработной платы, социальных гарантий и других льгот, предусмотренных законодательством. Во-вторых, нарушения в оформлении могут вызвать конфликты в процессе трудовых отношений.

Несмотря на требование трудового законодательства о недопустимости осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых договоров, ИП допущено нарушение, в связи с чем виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение устранено.