Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Использование сервиса "Электронный инспектор" для осуществления работодателями проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

11.01.2022

Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется по "проверочным листам", представляющим собой специальные интернет-сервисы информационно-аналитической системы электронных сервисов для работников и работодателей "Онлайнинспекция.рф".

 

         Сервис "Электронный инспектор" обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, разъясняет требования, которые предъявляются государственными инспекторами труда в ходе проверок, обеспечивает понимание пользователями технологии инспекторской работы.

 

          Принципы работы сервиса "Электронный инспектор":

 

·         реализация принципа сетевого взаимодействия между участниками сервиса;

 

·         вариативность (удовлетворение потребностей пользователей на предоставление и получение информации о нарушениях трудового законодательства и рекомендуемых способах их устранения);

 

·         единое визуальное и технологическое пространство для всех пользователей;

 

·         создание комфортных и понятных пользователям сервиса инструментов информационного взаимодействия;

 

·         обеспечение возможности эффективной и оперативной "обратной связи" между оператором сервиса и его пользователями;

 

·         обеспечение возможности персонализации интерфейсов пользователей (использование развернутого паспорта пользователя и создание индивидуального рабочего кабинета).

 

Перед началом работы пользователя на сервисе "Электронный инспектор" производится его электронная регистрация.

 

При регистрации указываются:

 

·         полное и сокращенное наименование пользователя и его ОГРН/ИНН, позволяющие однозначно идентифицировать работодателя;

 

·         наименование структурного подразделения или ФИО должностного лица пользователя, уполномоченного на осуществление деятельности по предварительной проверке (самопроверке) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

 

·         местонахождение (почтовый адрес) и номера телефонов пользователя;

 

·         электронный адрес пользователя (скрытый от иных пользователей и используемый сервисом для отправки приватных сообщений).

                Рабочий кабинет пользователя представляет собой пространство, доступное только пользователю и оператору сервиса. В нем содержится информация о паспорте пользователя и уведомления о сообщениях, поступивших на имя данного пользователя.

 

                Процесс работы с сервисом "Электронный инспектор" представляет собой заполнение "проверочных листов" по типовым трудовым ситуациям, представляющих собой список критериев (показателей), по которым работодатель самостоятельно осуществляет оценку соответствия своей деятельности требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

                Исчерпывающий перечень видов типовых трудовых ситуаций, используемых для проверок соблюдения работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые может пройти пользователь при работе с сервисом "Электронный инспектор":

 

·         прием на работу,

 

·         изменение и прекращение трудового договора. Ответственность сторон трудового договора,

 

·         защита персональных данных,

 

·         рабочее время и время отдыха,

 

·         оплата труда,

 

·         гарантии и компенсации,

 

·         подготовка и дополнительное профессиональное образование работников,

 

·         охрана труда,

 

·         особенности регулирования труда отдельных категорий работников,

 

·         иные вопросы.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''