Администрация Дубовского с.п.

В ходе плановой  проверки  администрации Дубовского  с.п.  были выявлены  нарушения:   

1. В нарушение ст.123 ТК РФ график отпусков утвержден позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. 

2. В нарушение ст.136 ТК РФ в трудовых  договорах, заключенные с работниками не указаны сроки выплаты заработной платы.

3. В  нарушение ст.67 ТК РФ  трудовой договор, заключенный с работником    каждый из которых,  подписывается сторонами.  Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.       

4.  В  нарушение ст.212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда.                                                                          

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное лицо   привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 5000 тыс. рублей.