Администрации Итум-Калинского муниципального района

  В ходе плановой  проверки  Администрации Итум-Калинского муниципального района  выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

     1. Заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ.

     2. Отсутствуют утвержденные сроки выплаты заработной платы.  Нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ.

     3. При прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника, в нарушение ст. 140 ТК РФ.

     4. В трудовом договоре отсутствуют условия выплаты заработной платы работника (в месте выполнения работы или перевод в кредитное учреждение, указанное в заявлении работника), в нарушение ст. 136 ТК РФ

      5. В учреждении отсутствуют тематический план и программа обучению работников охране труда -нарушение п.3.5;4.3;5.4. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности  труда» ; Утв.Пост.Госкомстанд.от 15.11.90.№2797 п.2.3.2,п2.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.03 г.

      6. Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа. нарушение п.7.3.1.

      7. Результаты проведения первичного инструктажа оформлены с нарушением приложения  Гост 12.0.004-90.нарушение п.7.9 Гост 12.0.004-90.

  По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностные  лица привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 5 тыс. рублей заместителю главы администрации (ответственный по охране) труда,  3 тыс. рублей гл бухгалтеру.