Администрация Веденского муниципального района ЧР

В ходе плановой проверки в Администрации Веденского муниципального района ЧР выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 

1. Ежегодный график отпусков на 2016г. утвержден не за две недели до наступления календарного года, в нарушение ст. 123 ТК РФ.

2. О времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала в нарушение ст. 123 ТК РФ.

3. Работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором, в нарушении ст.68 ТК РФ.

4. Работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, в нарушении ст.68 ТК РФ.

5. Не все работники ознакомлены в трехдневный срок с приказами о принятии их на работу под роспись, в нарушение ст. 68 ТК РФ.

6. Не все работники данной организации ознакомлены с приказами об их увольнении под роспись, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ.

7. Отсутствуют утвержденные сроки выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ.

8. Оплата отпуска производится позже чем за три дня до его начала, в нарушение ст. 136 ТК РФ.

9. При прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся

работнику от работодателя, в день увольнения работника, в нарушение ст.140 ТК РФ.

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное  и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 3 и 30 тыс. рублей.