В ходе планового контрольно-надзорного мероприятия в МУ администрация с.Белгатой Веденского района, проведенного выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ:
1. В нарушение ст.136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца.
2. В нарушение ст.136 ТК РФ. Оплата отпуска производится позже, чем за три дня до его начала .
3. В нарушение ст.123 ТК РФ. Ежегодный график отпусков утвержденный позже чем за две недели до наступления календарного года.
4. В нарушение ст.123 ТК РФ. При утверждении ежегодного графика отпусков на следующий год , не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.
5. В нарушение ст.67 ТК РФ. Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя
6. В нарушение ст.57 ТК РФ. В трудовом договоре не указан идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
7. В нарушение ст.226 ТК РФ. Нет разработанных и утвержденных руководителем учреждения мероприятий по охране труда с определением статей расходов на 2016 год.
По результатам проверки назначено административное наказание по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа на должностное лицо – главу администрации в размере 3000 руб.
Версия для слабовидящих
