Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике проведена проверка Администрации с. Саясан Ножай-Юртовского района. В ходе проверки выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. При утверждении работодателем правил внутреннего трудового распорядка, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 190 ТК РФ. 2. Работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, в нарушение ст.68 ТК РФ. 3. Заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ. 4. Отсутствуют разработанная и утвержденная форма расчетного листка, с учетом мнения представительного органа в нарушение ст. 136 ТК РФ 5. Работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором, в нарушение ст.68 ТК РФ. 6. Оплата отпуска не производится за три дня до его начала. Основание: ст.136 ТК РФ 7. Работник не ознакомлен в трехдневный срок с приказом о принятии его на работу под роспись, в нарушение ст. 68 ТК РФ. 8. Работники администрации не ознакамливаются с приказами об их увольнении под роспись, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ. 9. При утверждении ежегодного графика отпусков на 2016 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ. 10. Ежегодный график отпусков на 2016 год утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года в нарушение ст. 123 ТК РФ.
По итогам проверки наложен штраф в отношении должностного и юридического лица по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и выдано предписание для обязательного исполнения в срок.
Версия для слабовидящих
