Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике проведена проверка Администрации Гудермесского муниципального района ЧР. В ходе проверки выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, в нарушение ст.68 ТК РФ. 2. Работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором, в нарушение ст.68 ТК РФ. 3. При утверждении работодателем правил внутреннего трудового распорядка, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 190 ТК РФ. 4. Ежегодный график отпусков на 2016 г. утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года в нарушение ст. 123 ТК РФ. 5. При утверждении ежегодного графика отпусков на 2016 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ. 6. В трудовых договорах заключенные с работниками отсутствуют установленные сроки выплаты заработной платы, в нарушение ст.136 ТК РФ. 7. При утверждении работодателем формы расчетного листка, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 136 ТК РФ. 8. При прекращении трудового договора с работниками , не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника, в нарушение ст. 140 ТК РФ.
По итогам проверки главе администрации выдано предписание для обязательного исполнения в срок а также в отношении должностных лиц вынесено административное наказание на сумму 4000 рублей и по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Версия для слабовидящих
